本报讯 记者杨艳萍报道 8月26日，云南经济管理学院应届毕业生李俊进入试用期19天了，从待业在家到顺利上岗，离不开母校的“岗位送上门 暖心促就业”专项行动。 

　　“咚咚……”8月上旬，住在保山市龙陵县的李俊家门被敲响，她开门一看，来客是云南经济管理学院副校长王艳琴和就业创业工作部的2位老师。“老师怎么来了？”“我们来了解一下你的求职困难，坐下说。”李俊喜出望外，她没想到，自己已经毕业，老师还牵挂着她的就业问题。

　　在1个小时的谈话中，李俊讲出自己没有找到工作的原因：想在家乡工作，但一直没有合适的岗位。听完她的讲述，王艳琴立即用手机打开云南经济管理学院就业信息网，一番搜索后，找到了人保财险、瑞和锦程等公司。

　　王艳琴立马拨通了几家公司的电话。“您好，我们有个学生，是财务管理专业的，她的综合素质和实践能力都不错……”在与公司招聘负责人的沟通中，王艳琴对李俊的优势、特长、薪酬期望等进行了全面介绍。放下电话，王艳琴告诉李俊，两家公司均有意愿给她就业机会，请她着手做入职准备。李俊最终选择了人保财险公司。    这样的情景不仅发生在李俊家，为了抓好2022届毕业生就业大赶考，云南经济管理学院利用两周的时间，派出24个工作组，109名教师、辅导员分赴曲靖、昭通、德宏等11个州市，开展“一生一导”就业指导帮扶，为学生带去2900余个岗位。

　　云南经济管理学院就业创业工作部部长郭亚东介绍，今年4月至7月，该校党委书记、校长在“访企拓岗”专项行动中，拜访了130余家企业，向企业介绍学校优势专业、毕业生综合情况等，并“要”回9700多个岗位，在学校就业信息网上发布。   

　　在家访活动开始前，学校对未就业的毕业生进行逐一排查，优先锁定困难毕业生，以及今年有就业意愿但还没找到工作的学生。每到一家，工作组都会仔细了解毕业生的就业意愿、家庭期望等，同时还会详细介绍国家相关就业政策。家长李世朝说：“没想到孩子都毕业了，老师们还开车几百公里来帮助孩子找工作。”   

　　截至目前，云南经济管理学院在此次“岗位送上门 暖心促就业”专项行动中，共促成227名毕业生锁定岗位、签约，家访活动将一直持续到年底。