边晒太阳、边拣辣椒，时不时闲聊两句……近日，在东川区铜源社区易地搬迁劳务专业合作社门前，住在附近的居民把辣椒拣好装袋，等待送往加工厂。报酬按每公斤1.8元计算，做得多赚得多。

　　东川区以就业“六步法”为基础，构建就业“幸福里”社区工作体系，筑牢工作平台，完善工作机制，创新工作方法，使“幸福里”社区真正成为社区群众的幸福就业平台，让搬迁群众能够在家门口就近就地就业。

　　“幸福里”社区的功能类似创业就业服务站，职业介绍、就业服务、信息发布、政策咨询、创业指导等都是这里的工作。东川区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前已在城区建立标准化就业“幸福里”社区服务平台1个，在洗尾嘎、铜源、铜润等社区建立就业服务站4个，并建设零工市场服务站1个。同时，为服务群众就业，已配齐就业“幸福里”社区、就业创业服务站（点）和零工市场的工作人员、联合就业信息员和社区网格长、网格员，负责数据摸底、敲门问需，准确掌握群众就业、培训等情况。

　　“这个零工市场太好了，不仅可以找工作，还有工会驿站免费帮我们培训技能。”居民陈琼开心地说。今年38岁的她曾是一名全职“宝妈”，听说可以帮忙找工作，她抱着试一试的想法来到零工市场工会驿站。工作人员根据实际情况，组织她免费参加营销培训班。为期5天的培训结束之后，又为她推荐了几个工作岗位，她最终选择在一家农特产品精选店当营销员。“试用期底薪2000元，转正之后每个月工资有2500元以上，而且离家近，方便照顾孩子。”陈琼对这份工作很满意。

　　近年来，东川区通过引进第三方专业机构入驻，以市场调研、职工“微心愿”征集等方式，实时掌握职工对于技能培训的需求，形成“需求清单”。同时，联动第三方机构，以职工的实际需求为导向，精准推出相应的“服务清单”，开展市场营销、电焊、家政等方面的技能培训课程，助力职工提升技能。此外，还设立求职招聘信息发布区、人岗对接交流区、网络直播送岗间等区域，常态化提供零工资源登记、求职招聘信息发布、现场对接洽谈、即时确认结果、人社政策咨询等服务，有效解决灵活就业供需匹配成本高带来的就业难和招聘难问题，为灵活就业者转入创业或稳定就业提供缓冲，提升就业服务效能。

　　据统计，今年以来，东川区已通过沪滇劳务协作、昆明主城区帮扶平台、外出务工联络站等，储备省外就业岗位1万余个，依托辖区重大产业项目、园区企业、农业产业、以工代赈等，提供就业1万余人次，开展劳动技能培训1000余人次，培训机械、农业、电商、乡村CEO等技能人才4000余人，满足东川区110家企业的用工需求。

　　记者张星宇报道