习惯了在医院管理后勤工作的周作云，原是富民县人民医院总务科科长，退休后的她依然闲不住，自发组织几名退休干部在医院小区当起免费物管。

　　挂牌建立富民甜心苹果、大树杨梅、生猪、无公害肉鹅、肉牛等7个种植养殖技术服务点，退休后，原是富民县动物疾病预防控制中心主任的杨品仍奔忙在农业一线。

　　在富民县，像这样“离岗不离党、退休不褪色”的银发志愿者不少，尽管退休以后身份变了，但不变的是对党和人民事业的情怀。他们坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神，在助力乡村振兴、助力生态文明建设、助力基层社会治理、践行社会主义核心价值观等方面发挥优势作用，深入开展志愿服务。

　　近年来，富民县认真贯彻落实中央和省、市老干部工作会议精神，守正创新，扎实工作，打好党建引领、精准服务、作用发挥三大“组合拳”，持续引导离退休干部为富民经济社会发展贡献桑榆力量、展现银发担当，推动全县离退休干部工作高质量发展。

　　党建引领

　　促银发先锋“向上”更“向党”

　　富民县高度重视离退休干部工作，以党建引领点燃新时代老干部工作高质量创新发展的“红色引擎”。

　　富民县坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过党支部领学、社区学习专栏和老年大学老干部党校思政课堂，激发老干部学习党的创新理论的热情。采取“个人自荐+单位推荐”的方式， 吸纳87名政治坚定、经验丰富、专业突出的老干部、老专家，组建“银发人才库”。

　　围绕年度省市老干部工作重点项目清单、学习任务清单，富民县灵活采取线上推送资源自学和上门走访慰问送学等方式，强化离退休干部理论学习，凝聚政治热情，坚定理想信念。定期举办离退休干部读书班暨党支部书记、离退休干部党组织党建联络员培训班，确保每一名离退休干部紧跟时代步伐，思想不落伍。

　　同时，围绕省、市“离退休干部党建工作融入城市基层党建”工作重点进行攻坚，推动离退休干部力量向基层延伸、银发资源向社区下沉、作用发挥向社区聚焦，确保每一名离退休干部党员都在党组织的教育管理之中。

　　围绕中心

　　促银晖平台“有形”更“有效”

　　富民县主动向离退休干部问政问计，引导离退休干部多献良策、多出高招、多建箴言，为党委政府开展决策提供智力支持。

　　富民县聚焦中心工作，组织引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、技能优势和威望优势，凝聚银发合力助力全县经济社会发展。定期召开离退休干部工作情况通报会和重大项目座谈会等，充分听取离退休干部意见建议。吸纳30名离退休干部组建老干部产业决策咨询团，按照“一链一小组”的要求组建5个产业工作小组，围绕现代特色农业、文旅康养、新型材料、绿色能源、钛产业5条重点产业链开展调研、建言献策。截至目前，成功开展以“赞辉煌成就 聚银发力量”为主题的调研活动，形成5个产业链决策建议调研报告。

　　同时，通过开展“银龄志愿服务+”活动，组织多个志愿服务团队协同作战，为基层社会治理和乡村振兴贡献力量。今年以来，离退休干部宣讲团深入村（社区）宣讲10余次，农技专家和老科技工作者服务队开展农技培训和科普活动20余次，“杏林仙翁”医疗服务队和“金盾护银发”法律援老团进村（社区）开展义诊、法律服务、矛盾纠纷调解40余次。

　　值得一提的是，富民县医院退休干部党支部探索建立的“党支部+业委会+物管会”齐抓共管三合一管理模式为小区治理带来新的思路和方法，在银发助力基层治理方面取得明显成效，被命名为昆明市离退休干部党建融入城市基层党建试点。

　　立标树典

　　促银耀堡垒“生辉”更“增辉”

　　建起免费物管队伍后，周作云义务帮助小区居民调解矛盾纠纷、浇树栽花，打扫环境卫生，她的真诚和付出打动了小区居民，大家纷纷感叹“小区有人管真好”。

　　早在2017年，医院小区物管委员会就正式成立，周作云被选为物管主任，开启退休后的小区“总务”工作。她规划80余个停车位、设置电动车停放充电区、制定楼长制、定期看望独居老人、带领物管帮助居民解决实际困难……亮丽、整洁、文明的小区面貌得到居民认可，小区居民都尊敬和喜爱她，亲切地叫她“周孃孃”。

　　富民县以昆明市“最美春城银霞”志愿服务系列评选，市级“模范党支部”、市级“银发之家”等创建表彰为契机，积极选树并表彰离退休干部先进党支部、优秀志愿服务项目、优秀志愿服务队及优秀志愿服务者。

　　同时，持续推进“激励+关怀”双轮驱动，将表现突出的离退休干部集体和个人纳入慰问范围，积极帮助他们解决在开展活动中遇到的困难和问题，切实增强老干部的政治热情和使命担当。

　　年轻干部正处于“拔节孕穗期”，成长的关键几步，要用好“传帮带”。富民县探索建立“薪火赓续、青蓝同行”新老公务员帮带互促机制，聘请22名离退休干部作为年轻公务员的“源头培养”导师，抓住5年黄金周期，引导离退休干部导师与年轻公务员代表开展思想交流、红色教育、业务帮带、定期家访等活动，帮助年轻公务员一年“立信”、三年“立能”、五年“立行”，加速“破茧成蝶”，破解年轻公务员“摸石头过河”的困境。

　　截至目前，富民县成功创建市级“模范党支部”5个、“银发先锋之家”6个、市级离退休干部党建融入城市基层党建试点2个，已申报省级离退休干部党建融入城市基层党建试点1个。记者张星宇报道