“幸好有了‘政策指南针’和‘问题导航图’，让我在短时间内就能把握工作要领，迅速进入角色。”十三届嵩明县委第十二轮巡察结束后，被抽调到县委巡察组参与巡察的小罗感慨。

　　嵩明县委巡察办将大数据思维与信息技术深度融合于巡察实践，精心打造政策数据库、问题数据库、人才储备库及智慧智库四大核心板块，旨在通过数据赋能，实现巡察工作的精准化、高效化转型。

　　巡察工作中，唯有精准把脉，方能对症下药。对此，嵩明县委巡察办充分发挥巡察工作的协调联动优势，聚焦巡察监督重点，联合县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等多个关键部门，围绕党风廉政建设、乡村振兴、环境保护等重点领域，系统梳理并收录了涵盖42个行业类别的1000余项政策法规，构建起庞大的政策数据库。

　　在每轮巡察启动前，巡察办还会主动对接相关单位，动态更新被巡察领域最新政策，确保数据库内容的实效性和针对性。这一举措有效解决了以往政策信息分散、查找困难的问题，为巡察组提供了权威的“政策导航”，极大提升了巡察工作的政策把握能力和问题识别精度。

　　巡察工作的核心在于发现问题、解决问题。针对以往巡察中存在的发现问题不深入、不聚焦等问题，嵩明县委巡察办创新“纪巡审”联动机制，整合纪检监察、审计监督等多渠道信息，针对不同行业特点和问题类型，通过数据分析比对，巡察组能够迅速锁定被巡察单位可能存在的风险点和薄弱环节，实现“带着问题去巡察，循着线索找问题”，大大增强了巡察的针对性和实效性。

　　针对巡察专业人才不足的现状，嵩明县采取“组织选拔＋单位推荐”相结合的方式，广泛动员全县力量，从纪检监察、组织人事、财务管理、项目管理等多个领域选拔业务精湛、经验丰富的骨干力量，组建了近100人的巡察专业人才库。

　　通过实施“导师制”“轮岗交流”等培养措施，以及定期举办业务培训、案例研讨等活动，不仅提升了巡察队伍的专业素养，还促进了干部间的经验交流与资源共享，为巡察工作注入了新的活力与动力。

　　此外，嵩明县委巡察办积极探索建立智慧智库，邀请上级巡察机构领导、审计能手等作为成员，通过线上咨询、专题讲座等形式，为巡察工作提供理论指导、政策解读和策略建议。特别是在处理复杂问题、创新巡察方法等方面，智库发挥了不可替代的作用，有效提升了巡察工作的科学性和创新性。

　　记者吕文康 通讯员丁刘杰报道