“以前春节抢票十分困难，现在在县政府的统一安排下，我们不用再为车票发愁，出门就上车、下车就进厂。”近日，在寻甸县举行的2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨返岗人员“点对点”集中欢送活动上，返岗人员苏燕说。

　　一直以来，寻甸县始终把稳就业促增收作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措。寻甸县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把群众就业等民生领域问题作为政治监督的重要内容，紧盯惠民政策落实情况及行业部门履职尽责情况开展监督，督促相关部门提升就业服务水平，以有力监督护航群众稳岗就业路。

　　“目前共推送了多少个岗位？与群众的就业意向相不相符？符合领取就业补贴条件的有多少人？”在寻甸县人力资源和社会保障局，寻甸县纪委监委工作人员仔细询问。

　　寻甸县纪委监委派驻县政府办纪检监察组采取“嵌入式”监督方式，深入县人力资源社会保障局对岗位开发、劳动力摸排、技能培训、补贴政策落实等环节开展全过程监督，督促就业服务部门打通用人单位与务工人员的沟通渠道，让稳就业成为群众增收的重要手段。

　　为确保惠民政策落实到位，驻县政府办纪检监察组还对劳动力转移就业群众开展回访，重点了解政府补贴资金是否发放到位、企业稳岗支持资金是否兑现等情况，严防资金发放过程中的微腐败问题。

　　“在零工驿站看到了岗位招聘，便试着投了简历，很快就收到了面试通知，现在已经把工作定下来了！”在电话回访过程中，务工人员张某说。

　　此前，寻甸县纪委监委在监督检查过程中发现，群众的务工意愿与企业的用工需求存在信息差，导致群众就地就近务工难。为此，寻甸县纪委监委立足职能职责，督促县人力资源社会保障局从补齐公共就业服务短板入手，建设零工市场，及时发布招聘信息及就业政策，畅通群众信息渠道。寻甸县纪委监委采取“嵌入式”监督的方式，通过查看台账、实地走访、调取银行流水等方式，认真核查零工市场在群众就业过程中是否存在收取“好处费”、截留工资等问题，针对发现的问题坚决查处、绝不姑息。

　　为提升零工市场就业质效，寻甸县纪委监委督促县人力资源社会保障局不断延伸工作链条，打造专业就业队伍和特色务工品牌。目前，培育出“寻甸产业园区工人队”“寻甸土豆种植工”“寻甸玫瑰花匠”、鸡街“菜大姐”细菜种植队、倘甸“小松鼠”松子加工队等特色务工品牌，不断提升促就业成效。其中，倘甸“小松鼠”松子加工队规模达百余人，每年每户增收2万余元。

　　“就业是民生之本，就业领域的监督工作马虎不得。”寻甸县纪委监委相关负责人表示，将持续聚焦群众就业重点难点，督促相关职能部门履好职、尽好责，以有力监督保障群众稳就业促增收。

　　记者吕文康 通讯员卢艳报道