本报讯 记者郭曼报道 4月29日，22名技术经理人经过层层考核与筛选，在高新区火炬大厦获得云南省首批高级技术经理人证书。

　　2022年，《中华人民共和国职业分类大典》首次将技术经理人列为独立职业。云南紧扣国家部署，推出特色政策“组合拳”：通过《自然科学研究人员职称评价标准条件（试行）》，将技术转移人员晋升与市场实效挂钩，以技术交易额、孵化企业数为硬指标；将中高级技术经理人纳入企业科技特派员评审范围，推动资源向县域经济、中小企业倾斜；以《云南省促进科技成果转移转化十五条措施》为总纲，整合平台搭建、金融支持、跨境合作等政策工具，为技术经理人提供从理论到实践的完整支撑。

　　此前，采用“企业点单、平台接单、多方共促”机制，技术经理人深入企业，聚焦科技成果赋智、质量标准品牌赋值、数字化赋能，围绕市场拓展、引才育才、融资促进、综合服务等主题开展技术转移服务，共促成413项技术转移，实现2.25亿元交易。云南技术转移生态初具雏形。

　　获得云南省首批高级技术经理人证书的22名技术经理人来自各行各业。来自楚雄云植药业有限公司的毕荣璐，根据揭榜题目“部分提取物生物合成技术成果转化”，积极对接企业和科研机构，推动科技成果精准转化。昆明学院和云南优创知识产权服务有限公司技术经理团队，共同揭榜实现切花月季健康栽培和病虫害综合防控、金银花健康栽培技术体系构建等。22名技术经理人通过揭榜实训基地场景榜单，完成38项技术转移服务，合同金额达1338.594万元。

　　省科技厅科技成果转化促进处副处长刘松表示，将以此次活动为契机，继续深入贯彻落实《云南省促进科技成果转移转化十五条措施》，进一步加大对技术经理人队伍建设的支持力度。持续优化人才培养体系，加大力气完善技术转移服务体系。同时，加强政策引导和激励，完善技术经理人职称评定、薪酬待遇、人才奖励等政策机制，吸引更多优秀人才投身技术经理人事业，激发技术经理人的创新创造活力，推动云南省技术转移工作再上新台阶，为全省经济社会高质量发展提供科技支撑。

　　同日，国家技术转移人才培养基地（云南）昆明高新区实训基地授牌仪式举行，聘请4名资深专家加入导师团队。