企业“向新”“向智” 拓展就业新空间
昆明日报 | 第A08版:天下 2025-06-11

  就业,一头连着经济冷暖,一头连着万家灯火。

  今年以来,随着新技术、新产业、新业态快速发展,先进制造、信息技术、服务消费等重点领域的一批企业,在“向新”“向智”进阶提速中,释放岗位新需求、拓展就业新空间。

  广纳AI等领域人才

  培塑竞争新优势

  北京海淀区,百度大厦。近日,包含社招员工、校招员工和实习员工等在内的120名新员工在这里集中参加了百度新一期入职培训。

  “我们已开放3000多个暑期实习机会,供在校生申请。希望能够招聘到包括机器学习、自然语言处理、大模型算法以及前后端开发、AI产品经理等领域的人才。”百度校园招聘经理刘帅表示,未来三年将向高校毕业生开放2.1万个实习岗位。

  今年以来,人工智能、量子科技等领域招聘需求旺盛,企业争相吸纳算法、机器学习等方面的人才。

  不久前,腾讯宣布启动新的就业计划——三年内将新增2.8万个实习岗位,其中,2025年将引进1万名校招实习生,并加大转化录用。

  “截至3月初,腾讯共有正式员工超55000人,其中科技类人才超40000人。公司各项业务已全面拥抱AI,因此在招聘中持续强化对青年人才的前瞻性储备。”腾讯全球招聘负责人罗海波介绍,今年开放的校招岗位中,人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位占比超60%,“扩招”力度空前。

  阿里巴巴也加大了对AI领域人才的引进和培养。据了解,阿里巴巴已于2月启动春季2026届实习生招聘,开放超过3000个实习岗位。其中,AI相关岗位占比接近五成,部分业务板块AI相关岗位占比更高,如高德占比约65%,阿里云占比超80%。

  美团2025年计划面向校园提供超15000个岗位,包括招聘毕业生超6000人,有转正机会实习生4000人,日常实习生5000人以上。美团在培训中专门设置了AI大模型专区,以更好激发人才活力、推动创新发展。

  平台赋能实体经济

  释放就业倍增效应

  数字经济蓬勃发展不仅带来数字化、智能化岗位涌现,部分平台企业还加力赋能实体经济,释放叠加倍增效应,创造出更宽广的就业空间。

  一边“捧哏”带动氛围,一边负责设备调试、后台操作、维护直播秩序、数据复盘……作为一名直播氛围师,“00后”的文淼悉心摸索半年,帮助上万件农产品卖到山外。

  除了直播氛围师,网络主播、直播招聘师、生活服务体验员、用户增长运营师等多个新职业,都来自平台“直播赛道”。未来三年,快手将围绕新职业通过线上线下开展职业技能培训1000万人次。

  在外部环境复杂变化、不确定因素较多的背景下,近两个月来,多家电商平台优化服务,助力外贸企业开拓国内市场、稳住用工规模。

  从组织采购销售团队现场对接,到提供极速开店、全渠道营销支持,再到上线外贸优品专区……记者了解到,京东自4月启动出口转内销扶持计划以来,已与万余家企业进入实质性采购洽谈阶段。京东表示,未来一年将采购不低于2000亿元的出口转内销商品。

  美团开设绿色通道,全力支持外贸商品上线各项业务;拼多多未来三年将重点投入1000亿元扶持商家高质量发展,同时加大对中小商家的补贴力度;滴滴追加投入20亿元专项资金,其中10亿元用于受关税影响较大的重点地区补贴司机等,10亿元补贴乘客提升出行频次……平台企业多方发力,就业“蓄水池”作用不断显现。

  产业“新风口”

  打开就业新空间

  随着经济转型升级加快,迈向中高端的“新制造”也在持续开拓就业新赛道,消费电子、新能源、集成电路等行业就业活力迸发。

  “2025年美的集团继续加大校园招聘,提供就业岗位2000余个,目前已吸纳家电智能化及机器人化、新能源、医疗、电力电子、算法、智能制造等领域的一批研发人才。”美的集团人力资源部相关负责人介绍。

  华为2025年开放1万余个招聘名额,覆盖AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师等60余类岗位;同时推出开发、测试、前沿技术探索等领域的实习生项目,计划全年培养5000余名未来人才。

  一批先进制造企业在优化升级、布局未来中,激发人才新需求。

  今年以来,福耀集团在安徽合肥、福建福清的新基地及智能化改造项目陆续投产,累计新增就业6750人。其中,自动化智能工厂产生了近5000个一线岗位,催生智能设备操作、AI质检等一批新工种。

  “伴随特高压吉泉线电源点等新项目投产以及新公司成立等,技术研发、项目开发相关岗位成为近期招聘新方向。”皖能集团相关负责人表示,公司2025年共计划招聘近千人,主要涉及能源与动力、电气工程等专业。

  稳定就业,不仅要关注岗位数量,还要注重就业质量。

  传化集团通过完善培养体系和薪酬保障制度,促进员工技术水平和收入双增长。近年来,集团业务量增加五倍,职工基本保持在1.6万人左右,人均收入年复合增长率超过11%。

  “职工与企业想到一起、干到一起,才能创造可持续的就业岗位。”传化集团董事长徐冠巨说。新华社

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