本报讯 记者王琳报道 近日，在云南省总工会蹲点工作组、昆明阳宗海风景名胜区总工会的共同指导和见证下，云南京邦达物流科技有限公司快运分公司工会正式成立，375名职工有了贴心的“娘家人”，这标志着昆明阳宗海风景名胜区总工会在破解新就业形态劳动者建会入会难题上取得实质性突破。

　　近年来，随着互联网信息技术蓬勃发展，共享经济、数字经济、平台经济等新业态迅速崛起，包括网约送餐员等在内的新就业形态劳动者成为劳动者大军的重要组成部分。由于多方面原因，新兴领域建会入会工作面临复杂问题和全新挑战。针对云南京邦达物流科技有限公司分支机构遍布全省、员工难聚集、各分公司建立工会难的问题，云南省总工会蹲点工作组与昆明阳宗海风景名胜区总工会共同剖析问题，明确将“高层协商破局”作为工作突破口，共同梳理形成重点工作清单。清单明确推进云南京邦达物流科技有限公司工会完成省内6个州（市）分公司工会成立资料筹备、开展“送清凉”慰问活动、开立工会账户、加快工会驿站建设工作及组织相关工会活动等。

　　在云南省总工会蹲点工作组的指导下，昆明阳宗海风景名胜区总工会创新推出“蹲点破题—区域联动—基层覆盖”三级联动机制，通过“省总统筹协调、区域协同推进、基层落地实施”的方式，形成上下贯通、横向联动的工作格局，共同推进头部平台分支机构建会，提高新就业形态劳动者入会率。

　　下一步，昆明阳宗海风景名胜区总工会将推动云南京邦达物流科技有限公司昆明、大理、普洱、曲靖、玉溪等分公司完成工会组建，最大限度将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，切实提升他们的获得感、幸福感和安全感，为全省新就业形态领域工会建设提供可复制、可推广的实践经验。